Véhiculer la démarche ETQ institutionnelle
Formation créée le 01/09/2024. Dernière mise à jour le 29/05/2026.
Version du programme : 1
Version du programme : 1
Type de formation
PrésentielAccessibilité
OuiVéhiculer la démarche ETQ institutionnelle
Il n'est pas tout d'avoir une démarche éthique institutionnelle. Encore faut-il que les personnels partage les ambitions, porte la démarche et y adhère. Vous voulez mieux véhiculer votre démarche éthique institutionnelle, cette formation répond à ce besoin en reprenant les explications de base sur ce qu'est l'éthique pour ensuite s'intéresser à comment la véhiculer.
Objectifs de la formation
- Différencier l'éthique d'autres notions conceptuelles
- Comprendre les origines de l'éthique
- Comprendre la démarche éthique
- Identifier les situations éthiques et les mettre en lien avec les rôles et missions de la démarche
- Porter et véhiculer la démarche éthique
Profil des bénéficiaires
Pour qui
- Personnels des ESSMS ou établissements
- Personnels de tout établissements ayant une démarche éthique
Prérequis
- Connaitre le fonctionnement et les missions de la démarche éthique institutionnelle
Contenu de la formation
Différencier l'éthique d'autres notions conceptuelles
- Définitions
- Lien avec les métiers (de l'établissement / liste non exhaustive)
Comprendre les origines de l'éthique
- Historiques de l'éthique
- Type d'éthique
- Auteur de "référence"
Comprendre la démarche éthique
- Définitions
- Instance du comité éthique
- Questionnement éthique
Porter et véhiculer la démarche éthique
- Etre porteur de valeur et de sens
- Véhiculer un message
- Maintenir une communication efficace
Identifier les situations éthiques et les mettre en lien avec les rôles et missions de s dispositifs éthiques institutionnels
- Situations éthiques (liste non exhaustive et en fonction des sujets traiter dans l'établissement)
- Rappels des rôles et missions des dispositifs éthiques institutionnels
- Repérer les situations éthiques dans différents contextes
Équipe pédagogique
Dirigée par une experte du secteur de la santé et du médico-social, ayant accumulé plus de 20 ans d'expérience sur différentes fonctions (soins, encadrement, Direction Générale, conseil), l'équipe proposée par CD Conseil est identifiée selon vos besoins pour qu'une expertise et expérience certaine permettent une pleine compréhension de vos enjeux.
Suivi de l'exécution et évaluation des résultats
- Questionnaire de satisfaction à chaud
Ressources techniques et pédagogiques
Qualité et satisfaction
Evaluation à chaud : complétude d'un questionnaire et retour informel qualitatif par échange direct formateur / "apprenant"
Evaluation à froid : à réaliser entre 1 et 3 mois après la formation par questionnaire
Capacité d'accueil
Entre 2 et 12 apprenants
Accessibilité
Etude sur demande : n'hésitez pas à formuler vos besoins spécifiques, CD Conseil fera son possible pour y trouver des réponses adaptées.